El intendente Guillermo Montenegro ofreció este miércoles una conferencia de prensa en la cual le cayó nuevamente con fuerza al Sindicato de Trabajadores Municipales, en el marco de una relación que cada vez está más tensa. «El convenio colectivo de trabajo, como tantas otras medidas que viene tomando, están mal y no lo vamos a permitir».
En tal sentido, comenzó recordando que «en diciembre de 2015 el intendente Carlos Arroyo generó una comsión para trabajar con los empleados muncipales en diversos frentes. En 2017 se materializó ese convenio con el Ministerio de Trabajo. Ahora estamos en un conflicto con el STM donde nosotros defendemos los intereses de la ciudad y el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires ratificó ese convenio y entiendo que el Diablo metió la cola», dijo.
Y añadió que «se plantean cuestiones disparatadas. Se habla de que el cargo de un empleado municipal es heredado por el hijo mayor o la mujer de quien se jubila. El cargo es hereditario, lo cual es una locura. No lo vi nunca esto. Tener la obligación de nombrar a un cargo por herencia, no lo vi nunca».
«Aparece la imposibilidad de trasladar a un empleado si esto afecta moral o materialmente o afecta a la familia. Es decir, quien tiene que afrontar un traslado y dice que lo afecta moralmente, no puede ser trasladado para prestar un servicio al vecino. Un empleado municipal tiene que respetar sus funciones hacia los vecinos», expresó.
Además, Montenegro recordó que «es por ello que estamos trabajando sobre la esencialidad de los empleados municipales. Es más, se habla de respetar una recategofización obligatoria que se tiene que dar tres años antes de jubilarse y si ese cargo no existe, el Municipio lo tiene que crear. Esto va en contra de cualquier lógica de las demás organizaciones. Esto no va por el mérito ni siquiera, sino que el Municipio, con plata de los vecinos, se tiene que crear un cargo para una persona o invetar un cargo para esa persona que va a jubilar dentro de tres años».
«También se modifica el régimen de vacaciones. Según el actual convenio colectivo, al día siguiente de haber ingresaro a la planta municipal ya se puede disponer de 30 días de vacaciones. También se plantea que el 1 por ciento del total de los sueldos municipales lo tienen que poner los vecinos, es decir, unos 800 palos por año. No se explica por qué los vecinos de Mar del Plata le regalan al sindicato todo ese dinero», agregó.
En este marco, el Intendente aseguró que «todo esto es un disparate. Nunca vi una cosa igual en mi vida, ni como fiscal, ni como juez, ni como intendente, no tiene antecedentes tener que sacar dinero a los vecinos para el Sindicato de Trabajadores Municipales que por encima todo esto circule en el marco de un convenio colectivo de trabajo con las obligaciones mencionadas anteriormente y no lo vamos a permitir».